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応募書類を確実に通す方法!レベル3

こんにちは 日本 ゴールデンウィークの初日の祝日 皆さんはいかがお過ごしですか♪

さて いよいよ 『応募書類を確実に通す方法』 の上級編です。

これがマスターできたら 面接までまっしぐら!

ただし 個性にかかわる項目なので 人によって“さじ加減”が必要、取扱注意注意 ですビックリマーク

■ 応募書類を確実に通す方法 レベル3:上級編

巻物2 データでなく “人柄欄”を最大限に活用

皆さんの書く 履歴書・エントリーシートには 大きく分けて次の二つの項目があります。

一つは、

矢印 『自分の意思では変えられない 事実 を書く欄』

たとえば

  TOEICのスコア

  卒業年月日

  就職した会社の名前  など

短時間で大きく変えることが難しいものもありますね。

もうひとつは

矢印 『受験者が 自分の意思で 内容を変えられる欄』

たとえば

  趣味・特技

  志望動機・自己PR欄

  エントリーシートの設題への答え

  希望勤務地など受験者の希望を答える欄  など

一つ目は 受験者の データ、  

二つ目は 受験者の 人柄・考え方・希望 を表しています。

データは勝手に変えることはできませんし、嘘を書くと後で困りますね、

でも 人柄を表す項目は、時と場合に応じて変えることで 

自分の印象を 好きなようにプロデュースすることができます。

たとえば 『特技』 の欄に・・・

ピアノ (10年間継続して弾いています)  と書いた人と

どこでも寝られること    と書いた人では

印象が違いますよね。

どっちが良くて どっちが悪い ということではなく

(人によって受け止め方は違いますが)

ピアノ・・・ 継続して コツコツ物事に取り組む人かな?

どこでも・・・ 健康なんだな~~ あまり神経質ではなさそう!?

というように かもしだすもの (=アピールするもの) が違ってくるのです。

この 『“人柄”欄』 を最大限に 活用することで、

四角四面のエントリーシートが ま~るくもなり、カラフルにもなり、

書いた人の 個性 が さりげなく 見えてきます。

データでアピールできる部分が少ない・・・ と感じたら

こちらの方面でアピールする方法もあります。

まだまだある上級編、

長くなったので 次に持ち越します!

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