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新卒採用が6月へ前倒し!既卒採用への影響も?

10月27日、経団連が2017卒の就職活動の開始時期を、今年度の8月から、2か月早い6月へと前倒しする案を検討しているというニュースが報じられました。


ちょうど今 ANAのインターン申込などに取り組んでいる皆さんは、『いよいよ』という感じがありますね、

エントリー開始までは半年しかない、と考えて就活準備スケジュールを想定してみてはいかがでしょうか。


一方で、国内エアラインの既卒採用の時期も前倒しになる可能性が出てきました。


今年の JAL・ANAの既卒試験、採用フローを振り返ります。


<JAL>

3月初旬  エントリー開始

  

4月下旬  エントリーシート〆切

  

5月中旬  1次面接

  

5月下旬  2次面接

  

6月初旬  3次面接

  

6月末まで 内定連絡



<ANA>

2月末   エントリー開始

  

3月下旬  エントリー〆切

  

3月末~4月初め  1次試験

  

4月中旬  2次試験

  

4月下旬  3次試験

  

5月中旬まで 内定連絡


・・・ と、このようなスケジュールで行われました。


新卒採用が6月スタートとなると、上記の期間中は新卒向けの説明会や試験準備に宛てられるはず。


となると、既卒採用も前倒しになるか、または新卒の採用が終わってからの採用になるかもしれません。


JAL・ANAいずれも、募集が発表されてから2~3か月ほどの間で応募と面接が行われていますので、仕事をしながらの転職活動の場合、準備の時間が限られます。


アビオンでも、今年の採用で合格された社会人の中には、前年の秋から準備を始めていた方もいらっしゃいました。


また、JALやANAだけでなく、グループ・エアラインや国内のそのほかのエアラインの採用時期も、今年度とは変化があるはずです。


余裕のある時期に転職準備を始めていれば、急な募集でも慌てることはありません。

不安や疑問があれば、 アビオンの『社会人向け説明会』『受験カウンセリング』でご質問ください(^_^)


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毎週 水曜・金曜 19:00~開催

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