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既卒JAL 書類選考結果発表!1次突破に向けて準備したいこと

既卒向け JAL・CA採用 書類選考結果が発表されました!



アビオンでも 社会人のベテランさんはもちろん、まだ入社1年という方、正社員の方もいればアルバイトで頑張っている方など 多くの生徒さんが1次試験へ進むことになりました。


JALの1次試験 といえば、新卒も既卒も グループディスカッションが例年行われていますね。


しかも、二つの選択肢が与えられ、そのどちらが良いと思うか、それぞれの受験者が 立場を明らかにしたうえで進めていく、という形式まで、採用復活以降 一貫して行われています。


犬が好きか、猫が好きか。

タイムマシンがあったら 過去に行きたいか、未来に行きたいか。


などというものから、


あなたがサッカーチームの監督なら、A)スター選手を招くか、B)今いる選手の個人技を磨くか 


などという現実味のあるものまでさまざまなお題が考えられます。


たとえば社会人として働いていると、


○ お客様のご要望を優先すべきか、会社の決まりを守るべきか


○ 期日の迫る仕事を先に行うか、上司から急ぎで頼まれた仕事を先に行うか


など 毎日のように選択を迫られる機会がありますが、どちらかを選んでどちらかを完全に消去する、ということはあまりないのではないでしょうか。


犬にも猫にもそれぞれのチャームポイントがあり、どちらを選ぶか決断を迫られたら、選ばなかった選択肢の良いところも取り入れることができたら、お互いがハッピーですよねニコニコ



エアラインのグループディスカッションというと、「聞く姿勢」 「笑顔・表情」も確かに重視されますが、

JALのディスカッションの場合は、自分と異なる立場・意見への“思いやり”や“共感” 、そして 目標を一つにして心を合わせること も見られているのではないかと思いました。


破たん後のJALの意識改革について触れられた記事も参考になりますね


“ザ・縦割り”だったJALが、変貌できた理由 (ITメディアビジネス)

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1509/30/news022.html

JALでは残念ながら通過のご連絡を頂けなかった方、

〆切迫るANAの募集や、発表されたばかりのアシアナ航空などの採用へ向けて気を取り直していきましょう!

晴れこの夏 目標へ向かって一歩踏み出そう!

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