いよいよ就活！ いよいよ転職！ 募集要項ちゃんと読んでますか？
実は知らない？ 募集要項の読み方
先週に引き続き、エアラインに応募する前に、しっかりチェックしておきたいポイントを挙げてみました。
受験の際には、ぜひ確認してくださいネ。
必要書類は 早めにそろえる！
履歴書、エントリーシート、英文レジュメ、カバーレター、顔写真・全身写真、TOEICスコアシートのコピー、卒業証明書、パスポートのコピー・・・
などなど 応募書類には様々なものがあります。
特に、‘証明書’のように発行に時間を要するものは、早めの準備が大切です。
確実にチェックしておきましょう。
また、締め切りギリギリの提出はNG！
余裕を持っての提出も‘書類通過’の第一歩です。
CAに適した “健康状態” とは・・・？
一般のお仕事にはあまり見られないのが、“健康状態” に関する応募条件です。
募集要項には「航空機乗務に際して支障がないこと」との記載がよく見られます。
この「航空機乗務に際して」という箇所がポイントです。
地上とは異なる環境で仕事をしなければいけないCAは、採用試験の一つとして健康診断を受診し、その結果が合否を左右します。
心配な方は、あらかじめ病院で診ていただくことをお勧めします。
もっと待遇が知りたい！！
エアラインの募集要項には 待遇（給与など）について詳細が記載されていなことが多々あります。
特に、外資系エアラインは採用試験の際に行われる‘会社説明会’の中で、参加した受験者に待遇を説明する場合が多いようです。
「受験してみて意外と好待遇というのが分かった！」などと言う体験談もありますので、まずはチャレンジしてみましょう(^0^)ノ
アビオンでは、航空会社から依頼を受けて、採用試験を代行しております。
その際には、応募書類の送付先がアビオンとなるので、送られてきた書類は、アビオンで書類選考を行うケースが多いです。
今までたくさんの応募書類を見てきましたが、意外と書類の不備が多いことが気になります。
おそらく募集要項をしっかり読んでいないためだと思います。
ひとつひとつが大切な募集です！出だしで躓かないために、募集要項はしっかり読みましょう！
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