ここがポイント “受かるES／落ちるES” どこが分かれ目？
判断の時間は たったの5秒！？
あなたのエントリーシートは 通る？通らない？？
採用試験では、応募時にエントリーシートで選考を行う企業が多いですね。
この時期、生徒さんの持ってくる書類を通じて様々なエントリーシートを目にしますが、アビオンの先生方も『これは受かる！』と確信する、“合格者のエントリーシート（ES）”の条件を いくつか挙げてみました。
一度でスッキリ 意味が読み取れる
合格者のESの読みやすさは、構成の良さや、一文の短さからくるリズム感からも来ています。
ESの書き方で悩んでいる方は、設題への答えとして、
・『もっとも言いたいこと』は何か
・それを裏付ける“具体例”は合っているか
を見直すとスッキリした文章になります。
自分にしか書けない言葉
企業HPからコピペした内容では、他の受験者と同じ内容になってしまいます。
採用する企業側も「単にHPをコピペしているだけ」と、スルーしてしまうのではないでしょうか。
企業は、‘誰もが書けること’ではなく、「あなたにしか書けない内容」を求めています。
すべての基本は 企業研究
『志望理由』や、『今まで最も力を入れたこと』は、どの企業のESにも共通してよく取り上げられる設題ですが、すべての企業に同じ内容を書くわけにはいきません。
エアラインごとに欲しい人材像は異なります。
ESは、“自分のこと”を書くようでも、“相手のこと”を考えて書く意識が必要です。
やはりこれも、“相手志向”につながりますね。
“相手志向” のエントリーシート
手書きのESの場合、手に取ったときの『読みやすい』 という印象が、エントリーシート、ひいては受験者そのものの印象となります。
合格者のESに共通するのは、“みんな、字がキレイ！” ＝“読みやすい”ということ。
人気のエアラインになると、応募者多数のため、すべてにじっくり目を通すことは非常に難しいはず。
となると、『この人に会ってみたい！』と瞬時に思わせる書き方をする必要がありますね。
エントリーシートで選考を行うエアラインは、経歴や資格だけではなくその受験者の熱意や人間性を応募書類から読み取ろうとしています。
これから応募する方は 心を込めて ES作成に臨んでみてください(^O^)
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