シンガポール航空　受験対策（３）

こんにちは　

シンガポール航空　客室乗務員の応募〆切がまもなくです！

【受験対策（２）】　に応募書類作成のポイントを少しご紹介しましたが、お役に立ちましたか？

AVIONの生徒さんからいくつか質問があったので　この場でもう一度　答えておきます。

　カバーレターはつけたほうがいいですか？

今回　アプリケーションをメールで送る際に　カバーレターを添付するのもOKです。

ただし、「カバーレターって何？」　「作り方がわかんない　＞＜」　という場合は、無理に作成せず、メールの本文に、

・今回　XXで募集を知って　客室乗務員に応募します。

・アプリケーションフォームを添付いたしますので、ご覧いただければ幸いです。

そして　自分の連絡先を記載して　（もちろんすべて英語です）

お送りするのもよいでしょう。　いずれにしても

誰が　どんな目的で送るメールなのか　が　はっきり分かればOKです。

ちなみに　アプリケーションフォームのファイル名も　もちろん英語です。

顔写真を添付すると　ファイルサイズが大きくなる場合がありますが、

できるだけ　１MB（メガバイト）程度におさえたほうがいいですね。

　REFERENCE　ってなんですか？

REFERENCE　とは　その受験者の人柄・職歴・学歴を証明してくれる

いわば　保証人のような存在です。

外資系のエアラインでは　応募時あるいは内定後に　Referee（身元照会先）の　記載・提出を求められるケースが非常に多いです。

どんな方がそれに当たるかというと、

・前職の上司（肩書＝TITLEのある方）

・家族・親戚以外の知人で　職業・肩書を持っている人

という場合が一般的です。

転職活動中の方の場合、現在の職場に内緒　の人も多いと思いますので、なかなか難しいかもしれませんが、後者のほうで探してみてください。

また　学生さんの場合は、大学の先生にお願いする場合が多いようです。

　わからない欄が多すぎます！（Ｔ＿Ｔ）

・・・そうですね、このアプリケーションフォームは、日本人CA採用専門に作成されたフォームではなく、

シンガポール航空の職員全般の採用に向けて作られたフォームですので、なじみの無い言葉がたくさん出てきます。

今回　２回にわたって行った　「シンガポール航空受験対策」では　詳しくご説明できましたが、

肝心なのは、必ず記載しなければいけない欄を埋める、ということです。

記載が必須の事項＝選考に必要な最低限の情報　です。

募集要項に記載されている　応募条件にかかわる欄は　必須ですし、

受験者の連絡先、職歴も必須です。

それから　応募写真も大事です。

“シンガポール・ガール”のイメージを大事にしていること、前の記事でも書きました。

また、今回のフォームでお気づきになった方もいらっしゃるでしょうが、

TOEIC　のスコアを書く欄は　ありましたか？

スコアよりも　実際に面接に呼んでみて英語が話せるかどうか、を試すエアラインです。

応募書類を送ったら　今度は面接対策をしっかり行わなくてはいけません。

何といっても　これからあと１か月ほどで　試験が始まりますが、

　クリスマス　　お正月・・・　ゆっくり休みたいのであれば

その前に　試験準備を始めておかなくちゃ！　ですね

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