Peach　面接対策（１）

こんにちは　

先日　書類選考の結果が発表されたＰｅａｃｈの対策講座を開講中です。

１次試験の案内を受けた皆さん、

『あっ』　と驚いたのは　面接の際の服装指定があること　ではないでしょうか？

スーツでなくてもよいようですが、

必ず　Ｐｅａｃｈのブランドカラーを　差し色　にしなければいけない　という指定があるとのことです。

Ｐｅａｃｈの　ブランドカラーは　明るく華やかな色ですので、

コーディネート力（りょく）

が見られますね。

現在　制服もデザイン中とのことですが、イメージ写真を見た限りでは、既存の航空会社のようなスーツスタイルではなく、カジュアルな感じになりそう。

カジュアルな中にも、会社のモチーフを　“自分のアイデア”で工夫してとりこめるか、ということが見られていますね。

このような　面接時のドレスコード　今までにも多くの航空会社が取り入れてきました。

　例１：　半袖ファッション

夏の採用でも冬の採用でも　半袖で、という指定のあるエアラインが過去にありました。

もちろん冬の場合は、　ジャケット着用も可、面接の際にジャケットを脱ぐ必要がある　ということです。

以前も　『夏の受験対策』

　http://ameblo.jp/avion-air/entry-10950911742.html

で取り上げましたが

単に袖が短ければいいのではなく、腕の見え方、腕だけでなく全身の見え方も　半袖ブラウス・半袖ワンピースの選び方のポイントの一つです。

試験はオールシーズン行われますが、服はシーズンが限られているので要注意です

　例２：　“オフィスカジュアル”

リクルートスーツではなく　“オフィスカジュアル”で　という指定のエアラインがありました。

学生さんには　オフィス　も経験していないのでイメージをつかむのが難しかったのでは？

生徒さんの中に、

「電車でＯＬさんのファッションチェック　していました」という方もいましたね～

　例３：　ストッキング着用　不可！？

・・・これも　とあるエアラインで指定された例です。

試験に臨む際は　ナマ足で臨みます。普段からのお手入れが大事ですね

ＣＡの制服＝ユニフォーム　って　なぜあるのでしょう。

・　会社のイメージを伝える

・　統一感を出す

・　作業を楽にする　（パンツスタイルを取り入れている会社もあります）

・・・などなど　いろいろな答えが考えられますが、

『ユニフォームとしての統一感の中にも、“個性がある”』　ことも重要な要素です。

ヘアメイクで　他のＣＡとの違いを出す人もいれば、

スカーフの巻き方を工夫する人もいます。

その時に　頭の中にあるのは

いかに　会社のイメージから飛び出し過ぎずに

個性（自分自身）を出すか

つまり　自分の服装を決める前に　会社の考え方を学んでおかなければいけません。

そんな視点が、Ｐｅａｃｈの出した　服装についての課題に表れているのではないでしょうか。

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