客室乗務員

ANA関西空港新卒・既卒〆切2/9

2023.01.20

新卒採用

雇用形態

正社員　【試用期間あり：3ヶ月/延長あり】

勤務地

関西国際空港

募集職種

総合職
※空港運営会社として空港運営及びオペレーションを担う人財として、下記いずれの職種も挑戦できる方
※ご本人の適性を見極めた上で下記より配属部署（初期配属）を判断致します

① 旅客ハンドリング業務（搭乗手続き・ゲート案内業務）
② グランドハンドリング業務（ランプハンドリング・貨物ハンドリング）
③ オペレーションマネジメント業務（搭乗載管理業務、運航支援業務、工程管理業務）
④ 車両整備業務　（航空機地上支援機材＜ＧＳＥ＞の保守整備、改修等)

入社時期

2023年10月以降、会社の指定する時期

募集人数

150名程度
※今後の事業計画により採用予定人数は変更になる場合があります

応募資格

① 2024年3月末までに専門学校・高等専門学校を卒業・修了見込みの方
② 当社が指定する時期に入社が可能な方
③ 土・日・祝祭日、年末年始問わず早朝・深夜を含む勤務が可能な方
④ 普通運転免許所持（AT限定可）※応募時点で免許未所持であっても入社日までに取得可能であれば可。
⑤ 一程度の語学力（英語、中国語、韓国語など）を有する方が望ましい
⑥ 関西空港から半径50km以内に現在居住の方あるいは転居可能な方

待遇

給与: 専門・短大・高専卒：月給177,600円～（諸手当含まず）
昇給: あり（勤続年数、前年度人事評価による）
賞与: 年2回＋業績特別金　（会社業績に応じて支給あり）
諸手当: 世帯調整手当、時間外手当、深夜勤務手当、変則勤務手当、通勤補助手当等

その他

裁量労働制・固定残業制の実施なし

勤務時間

深夜早朝を含む1ヶ月単位のシフト交代制（0:00～24:00の間で1日実働平均7時間30分）
休憩：拘束６時間超え、休憩１時間

所定外労働

あり

休日・休暇

休日・休暇年間休日：106日、有給休暇　初年度10日（入社時期に応じて変動あり）、季節休暇4日、特別休暇（慶弔休暇など）

福利厚生

各種社会保険制度、退職金制度、制服貸与、ANAグループ国際・国内優待搭乗制度、ANAグループ自己啓発通信教育、単身寮制度（ワンルームマンション）、福利厚生クラブ、共済会、懐妊休職、育児休職、育児による労働時間の短縮・所定労働日数の短縮、介護休職、退職金制度（60歳～65歳迄の再雇用制度有）

加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、ANAグループ健康保険

募集・採用に 関する情報

募集・採用に関する情報過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
※2022年卒については採用実績なし
2023年卒：男性　21名／女性　106名
2021年卒：男性　22名／女性　51名
2020年卒：男性　30名／女性　196名

職業能力の開発・ 向上に関する状況

① 研修の有無及び内容　有：新入社員研修、ANAグループ階層別研修、その他職能研修
② 自己啓発支援の有無及び内容：e-Learning、ANAグループオープンセミナー

雇用管理に関する状況

役員、管理的地位に占める女性の割合：　27.6%（2022年度実績）

応募方法

(1)以下 URL より ANA グループ空港運営会社共通のマイページにて情報を登録後
ANA関西空港株式会社のマイページに本エントリーをしてください。
https://job.axol.jp/jn/s/anagroup_24/entry_5208351110/agreement
※すでにご登録済みの方はご自身の ID 番号/パスワードにてログインしていただくことが可能です。
※応募に際して収集した個人情報は、個人情報保護法に基づき適切に取扱いいたします。
(2)ANA グループ共通 Web 適正検査を応募締切日までに受験願います。

※(1)(2) 両方を実施いただくことで本エントリーが完了します。

応募締切

2023年2月9日(木)

選考方法

選考内容：: 書類選考・面接試験・WEB適性検査・健康診断等（予定）
選考場所：: 関西空港内（予定）
選考日程：
1次試験: 2月初旬
2次試験: 2月下旬～3月初旬
最終試験: 3月初旬～3月中旬
合否通知: 3月中旬以降

※詳細はマイページにてお知らせ致します。

会社説明会

1月25日（水）・30日（月）①10：00-　②14：00-　　マイページよりご予約下さい。
各日程、前日12：00締め切り。

募集者(代表)

ANA関西空港株式会社　代表取締役社長　宮坂純子

既卒採用