JALスカイ 新卒・第2新卒（正社員）
2024年度新卒正社員 募集要項
募集コース 正社員
グローバルフィールドコース
JALグループの空港運営を支える中核会社の基幹社員として、将来的には、羽田・成田を中心とした国内外空港やJALスカイの企業経営の中核を担える【人財】となることを期待しています。その為に、羽田・成田空港のみならず、JALグループ国内外空港や間接業務、JALグループ内のさまざまな部署を経験することを想定しています。
メインベースコース
東京地区・成田地区にて勤務し、羽田・成田いずれかの空港において旅客サービスの実務のプロを目指していきます。将来的には、本人の意欲や適性に応じ、異動や研修により経験を重ねることで、空港運営のトップマネジメントレベルとして活躍する【人財】となることを期待しています。
注1：グローバルフィールドコースとメインベースコースの併願はできません。
注2：2023年度期中正社員メインベースコースとの併願はできません。
注3：入社後は原則として旅客サービス業務を担当いただき、その後のキャリアとして本人の適正・希望によりステーションオペレーション業務を担当する場合があります。
注4：契約社員の募集はございません。
採用予定人数
グローバルフィールドコース・・・10名程度
メインベースコース・・・300名程度
※今後の事業計画により採用予定人数は変更になる場合があります。
業務内容 JALグループ、およびJALが受託している外国航空会社の旅客サービス業務
勤務地 東京国際空港（羽田）、成田国際空港
入社年月日 A.B 2024年4月以降、会社が指定する日
応募資格
学歴：
2021年4月～2024年3月に大学院、4年制大学を卒業、または卒業見込みの方
2021年4月～2024年3月に大学院、4年制大学、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業、または卒業見込みの方
勤務条件：
勤務形態：土・日・祝日を含む交替制（シフト）勤務
（原則として、勤務4日、休日2日のパターンとする）
※但し、将来的に配属先によっては、平日週5日の普通勤務形態もあり。
休日数：年間110日
但し、羽田空港国際線旅客サービス担当は、年間122日とする。
所定就業時間：月間の平均実働時間158時間
以下の時間帯のうち、早朝・深夜を含む原則1日あたり実働7時間25分
但し、羽田事業所国際線旅客サービス担当は、原則1日あたり実働7時間45分
※長短勤務や運航ダイヤ変更などに伴う時間変更の可能性あり
勤務対象時間
＜東京国際空港＞
00：00～24：00の間
＜成田空港勤務＞
05：30～24：00の間
住居等：
公共交通機関がない時間は、一定の範囲内で送迎制度あり
入寮希望者は空き状況に応じて会社が指定する寮に居住可能
空港近辺に居住の場合、一定の条件を満たせば住宅補助制度あり
英語能力：
英検2級、もしくはTOEIC550点程度以上の英語力を有する方が望ましい。
応募方法
プレエントリー
下記のURLからプレエントリーを行ってください。
プレエントリーが済みますとID番号が付与され、マイページ画面へのログインができるようになります。
その後、マイページ上でエントリーシートの提出方法や適性検査の受検方法、選考日程などをご案内いたします。
※jalsky2024@saiyo.jpよりメールが返信されますので、必ずPCのアドレスをご登録ください。
携帯電話のアドレスもご登録される場合は設定にご注意ください。
＜プレエントリーはこちら＞
株式会社JALスカイ 採用マイページ (i-webs.jp)
エントリーシートの提出
エントリーシートについての詳細はマイページ画面にてご案内いたします。
適性検査の受検
適性検査についての詳細はマイページ画面にてご案内いたします。
グローバルフィールドコースは、エントリーシートの提出をもちまして、正式エントリーとなります。
※エントリー締切：5月10日（水）13:00
メインベースコースは、エントリーシートの提出、並びにWEB適性検査の受検完了をもちまして、正式エントリーとなります。
※エントリー締切：5月10日（水）13:00
選考方法・日程
グローバルフィールドコース
選考方法：書類選考、面接試験、適性検査等
※詳細はマイページにてお知らせいたします。
メインベースコース
選考方法：書類選考、面接試験、適性検査等
※詳細はマイページにてお知らせいたします。
入社後の待遇
初任給：
- 月給211,000円 B. 月給181,000円
※試用期間3カ月（待遇に変更はありません）
※給与等の条件変更を検討中のため、確定次第、募集要項を更新予定。
諸手当：
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始手当、近地住宅奨励制度、航務管理者手当、扶養手当、単身赴任手当（国内）など
通勤費：
当社規程に基づき支給
昇給・賞与：
定期昇給/年1回
賞与/年2回（夏期・冬期）支給 ※会社業績等に応じて追加支給
休暇：
年次有給休暇、季節特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇あり
福利厚生：
各種社会保険適用、日本航空健康保険組合加入、制服貸与、財形貯蓄、社宅・寮、JALグループ従業員持株会制度、産前産後・育児・介護休職制度、育児短時間勤務、JALスタッフトラベル制度など
教育制度：
新入社員入社基礎教育、階層別研修、JALフィロソフィ勉強会、安全教育、マネジメント（ステップアップ研修、フォローアップ研修）研修、職種別教育、JALグループ各種合同研修、通信教育など
転勤の有無：
- 将来的に国内外の空港に転勤の可能性有。
- 羽田事業所・成田事業所間は、事業計画上の必要性により若干名は転勤の可能性有。 国内外空港には、将来的に本人の意欲や適性に応じ若干名は転勤の可能性有。