グランドスタッフ
JALスカイ 新卒 締切 総合職 4/02 一般職 4/13
株式会社 JAL スカイ 2027 年度新卒採⽤ 募集要項
- 募集コース
正社員グローバルフィールドコース（総合職）
空港領域の中核【 ⼈財 】として、 JAL グループおよび JAL スカイの企業経営を担う存在となることが期待されています。そのため、旅客サービスやオペレーション部⾨を中⼼に据えながら、空港の間接部⾨‧ JAL グループへの出向など、空港領域を中⼼としたジョブローテーションを通じて、現場に根ざした実践的な ⼈財を育成すると共に、企業経営に必要なスキルを⾝に付けていきます。 そして、将来的には JAL スカイの運営基盤である空港領域での経験を強みに、 「 JAL グループ全体の経営を担うトップマネジメント」を⽬指します。
B. 正社員メインベースコース（⼀般職 / グランドスタッフ） JAL グループの基幹空港である⽻⽥‧成⽥空港での実務のプロフェッショナルとして、空港ハンドリングや 空港運営のトップマネジメントを担う【 ⼈財 】となることが期待されています。⼊社後、旅客サービス の基本的な業務を習得した後、⽻⽥‧成⽥それぞれの空港の旅客サービスのプロフェッショナルとして活躍 することを基本として、オペレーション業務への展開や空港で習得したスキルを活かせる他部⾨への異動を 通して様々な業務を経験し、トップマネジメントに向けた基礎を培います。 そして、将来的には空港ハンドリングのトップマネジメントや空港運営の最⾼責任者といった 「空港運営のトップマネジメント」を⽬指します。
注 1 ：グローバルフィールドコースとメインベースコースの併願はできません。 注 2 ：⼊社後は原則として旅客サービス業務を担当いただき、その後のキャリアとして本⼈の適正‧希望によりステーションオペレーション業務を担当する場合があります。
2. 業務内容 （⼊社直後） JAL グループ、および JAL が受託している外国航空会社の旅客サービス業務 （変更範囲）将来的にステーションオペレーション部⾨や間接部⾨など会社が定める全ての業務に従事 いただく場合があります。
3. 採⽤予定⼈数
A. 正社員グローバルフィールドコース（総合職）‧‧‧ 10 名程度
B. 正社員メインベースコース（⼀般職 / グランドスタッフ）‧‧‧ 150 名程度
※ 今後の事業計画により採⽤予定⼈数は変更になる場合があります。
4. 勤務地 （⼊社直後）東京国際空港（⽻⽥）、または成⽥国際空港 （変更範囲） JAL グループが就航する空港及び JAL グループ事業所 ※ メインベースコース（⼀般職）は原則転居を伴う異動は発⽣しませんが、 会社の事業計画や本⼈の希望や適性に鑑みて、転居を伴う異動が発⽣する場合があります。
5. ⼊社年⽉⽇ A.B ともに 2027 年 4 ⽉以降、会社が指定する⽇
6. 応募資格 （ 1 ）学歴
A. 2024 年 4 ⽉ 2027 年 3 ⽉に⼤学院、4 年制⼤学を卒業、または卒業⾒込みの⽅
B. 2024 年 4 ⽉ 2027 年 3 ⽉に⼤学院、 4 年制⼤学、短期⼤学、専⾨学校、⾼等専⾨学校を卒業、または卒業⾒込みの⽅
（ 2 ）勤務条件
① 勤務形態 ：⼟‧⽇‧祝⽇を含む交替制（シフト）勤務 （原則として、勤務 4 ⽇、休⽇ 2 ⽇のパターンとする）
※ 但し、将来的に配属先によっては、平⽇週 5 ⽇の普通勤務形態もあり。
②休⽇数 ：年間 122 ⽇
③ 所定就業時間 ：⽉間の平均実働時間 158 時間 以下の時間帯のうち、早朝‧深夜を含む原則 1 ⽇あたり実働 7 時間 45 分
※ ⻑短勤務や運航ダイヤ変更などに伴う時間変更の可能性あり
勤務対象時間 ＜東京国際空港＞ 00 ： 00 24 ： 00 の間
＜成⽥国際空港＞ 05 ： 30 24 ： 00 の間
（ 3 ）住居等
①公共交通機関がない時間は、各事業所から 40km 圏内で送迎制度あり
※ 弊社指定のシステムで測定し、範囲外となる場合は範囲内への転居が必要です。
②⼊寮希望者は空き状況に応じて会社が指定する寮に居住可能
③空港近辺に居住の場合、⼀定の条件を満たせば住宅補助制度あり
（ 4 ）英語能⼒ 英検 2 級、もしくは TOEIC550 点程度以上の英語⼒を有する⽅が望ましい。
（ 5 ）資格等 普通⾃動⾞運転免許を有する⽅が望ましい（グローバルフィールドコース） ※ 将来的なキャリア展開の中で必要となる場合があります。
7. 応募⽅法 （ 1 ）プレエントリー
①下の URL またはマイナビ 2027 JAL グループ 空港業務各社採⽤サイトよりマイページ登録ください。 https://job.axol.jp/bx/s/jalg_27/entry/
② JAL グループ マイページ内の「職種エントリー」より JAL スカイを選択 （ 2 ）エントリーシートの提出 エントリーシートについての詳細はマイページ画⾯にてご案内いたします。
（ 3 ）適性検査の受検 適性検査についての詳細はマイページ画⾯にてご案内いたします。
A. グローバルフィールドコース（総合職）は、エントリーシートの提出をもちまして、正式エントリーと なります。
※ エントリー締切： 4 ⽉ 2 ⽇（⽊） 11:00
B. メインベースコース（⼀般職 / グランドスタッフ）は、エントリーシートの提出、並びに WEB 適性検査の 受検完了をもちまして、正式エントリーとなります。
※ エントリー締切： 4 ⽉ 13 ⽇（⽉） 11:00
8. 選考⽅法‧⽇程
A. グローバルフィールドコース（総合職） 選考⽅法： 書類選考、⾯接試験、適性検査等 ※ 詳細はマイページにてお知らせいたします。
B. メインベースコース（⼀般職 / グランドスタッフ） 選考⽅法： 書類選考、⾯接試験、適性検査等 ※ 詳細はマイページにてお知らせいたします。
9. ⼊社後の待遇
（ 1 ）初任給 A. ⽉給 243,000 円 B. ⽉給 213,000 円 ※ 試⽤期間 3 カ⽉（待遇に変更はありません） ※2025 年 4 ⽉⽀給実績
（ 2 ）諸⼿当 時間外勤務⼿当、休⽇勤務⼿当、深夜勤務⼿当、年末年始⼿当、 近地住宅奨励制度、航務管理者⼿当、 扶養⼿当、単⾝赴任⼿当（国内）など （ 3 ）通勤費 当社規程に基づき⽀給
（ 4 ）昇給‧賞与 定期昇給 / 年 1 回、賞与 / 年 2 回（夏期‧冬期）⽀給 ※ 会社業績等に応じて追加⽀給
（ 5 ）休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後‧育児‧介護休暇あり
（ 6 ）福利厚⽣ 各種社会保険適⽤、⽇本航空健康保険組合加⼊、制服貸与、財形貯蓄、社宅‧寮、 JAL グループ従業員持株会制度、産前産後‧育児‧介護休職制度、育児短時間勤務など
（ 7 ）教育制度 体験搭乗制度、新⼊社員⼊社基礎教育、階層別研修、 JAL フィロソフィ勉強会、安全教育、 マネジメント （ステップアップ研修、フォローアップ研修）研修、職種別教育、 JAL グループ各種合同研修、通信教育 など以上